一家企业获得良好发展,受大众消费者认可的前提是做好vi设计,或许有一些企业对于vi设计这一方面还并不是特别的在意,认为没有必要去做vi设计,这种想法是完全错误的,任何一家企业都有必要做vi设计,不管是大企业还是中小企业,都要做好vi设计,这样才能够让企业获得良好的发展,vi设计能够很好的增加企业的好感度,让消费者对于企业印象更深刻,这样才能够让企业逐渐发展成为行业内的品牌.那么VI设计包括哪些内容以及设计流程是怎么样的?
一、什么是Vi设计(视觉识别Visual Identity Design)
VI设计英文是Visual Identity Design,通常译为视觉识别系统设计,是CIS系统设计(Corporate Identity System)中传播力和感染力的部分.是将CIS设计中的宗旨、理念等抽象的非可视内容转化为可视的静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在较为广泛应用在办公用品设计、产品包装设计、办公环境设计、展品展台设计、销售用品设计等等上面,进行较丰富直接的品牌形象传播.设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途.
二、VI设计包括哪些内容
A、基本要素系统:
如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号、基本要素组合规范、禁用规范等.
B、应用系统:
产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等.
三、VI设计的基本原则
VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述.所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念.
A,风格的统一性原则
B,强化视觉冲击的原则
C,强调人性化的原则
D,增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E,可实施性原则:VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性.如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵.
F,符合审美规律的原则
G,严格管理的原则
VI系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中, 要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI手册的规定执行,保证不走样.
四、VI设计的基本程序
A,准备阶段:
成立VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较.VI设计小组由各具所长的人士组成.人数不在与多,在于精干,重实效.一般说来,应由企业的高层主要负责人担任.因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强.其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅.如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作.
B,设计开发阶段:
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点.这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通.在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段.
C,反馈修正阶段
D,调研与修正反馈
E,修正并定型
在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部.
F,编制VI手册
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